Solution entreprise

Développez les compétences de vos équipes

Investir dans la formation, c'est investir dans la performance de votre entreprise. Nos programmes de formation professionnelle sont conçus pour répondre aux défis concrets de votre secteur et aux besoins spécifiques de vos collaborateurs. Que vous souhaitiez renforcer l'expertise technique de vos équipes, développer leurs soft skills ou accompagner une transformation digitale, nous construisons avec vous des parcours de formation qui génèrent des résultats mesurables et durables.

Formations sur-mesure adaptées à vos besoins

Chaque entreprise est unique. Nous analysons votre contexte, vos enjeux métier et vos objectifs pour concevoir des programmes de formation parfaitement alignés avec votre stratégie. Du diagnostic initial à la mise en œuvre, notre approche pédagogique s'adapte à votre culture d'entreprise, votre secteur d'activité et le niveau de vos collaborateurs. Contenus personnalisés, études de cas sectoriels et exercices pratiques basés sur vos problématiques réelles.

Montée en compétences de vos collaborateurs

Transformez le potentiel de vos équipes en compétences opérationnelles. Nos formations privilégient l'apprentissage par la pratique avec des mises en situation, des projets concrets et un accompagnement individualisé. Vos collaborateurs acquièrent des savoir-faire immédiatement applicables dans leur quotidien professionnel. Développement des compétences techniques, managériales et transversales pour gagner en autonomie, en efficacité et en performance collective.

ROI mesurable sur vos investissements formation

La formation doit créer de la valeur tangible pour votre organisation. Nous mettons en place des indicateurs de performance clairs dès le démarrage : évaluation des compétences avant/après, mesure de la progression, impact sur la productivité et la qualité du travail. Vous recevez des reportings détaillés et un bilan complet permettant de quantifier les bénéfices de votre investissement formation. Amélioration mesurable de la performance, réduction des erreurs, optimisation des processus.

Accompagnement personnalisé par nos experts

Vous n'êtes jamais seul dans votre démarche de formation. Un chef de projet dédié vous accompagne de A à Z : cadrage des besoins, ingénierie pédagogique, coordination logistique et suivi post-formation. Nos formateurs experts, tous professionnels actifs dans leur domaine, adaptent leur pédagogie en temps réel selon la progression du groupe. Support continu, ressources pédagogiques accessibles 24/7 et hotline dédiée pour répondre à toutes vos questions.

Recrutez vos futurs talents en alternance

L'alternance est une stratégie gagnante pour attirer, former et fidéliser les talents de demain. En accueillant des alternants, vous bénéficiez de profils motivés, formés aux dernières technologies et imprégnés de votre culture d'entreprise dès leur arrivée. Notre dispositif d'alternance vous permet de transformer un besoin de recrutement en opportunité de développement, tout en maîtrisant vos coûts et en préparant l'avenir de vos équipes.

Alternants pré-formés aux technologies actuelles

Nos alternants arrivent chez vous avec un socle de compétences solides et opérationnelles. Formés aux outils, langages et méthodologies les plus récents de leur domaine, ils maîtrisent les standards du marché et les bonnes pratiques professionnelles. Framework modernes, méthodes agiles, outils collaboratifs : ils parlent le même langage que vos équipes. Un parcours pédagogique intensif en amont garantit leur employabilité immédiate et leur capacité d'adaptation rapide à votre environnement de travail.

Coûts réduits vs recrutement externe

Recruter un alternant représente un investissement bien plus avantageux qu'un recrutement classique. Rémunération calculée sur un pourcentage du SMIC selon l'âge et le niveau d'études, exonérations de charges sociales et aides financières de l'État peuvent considérablement réduire le coût réel pour votre entreprise. Sans compter l'économie réalisée sur les processus de recrutement traditionnels : pas de frais de cabinet, pas de période d'essai incertaine, et un collaborateur déjà formé à vos méthodes de travail en fin de contrat.

Transmission de votre culture d'entreprise

L'alternance vous permet de modeler un futur collaborateur selon vos valeurs, vos processus et votre vision. Pendant 12 à 24 mois, l'alternant s'imprègne de votre ADN, comprend vos enjeux stratégiques et développe un sentiment d'appartenance fort. Il apprend vos outils propriétaires, intègre vos méthodologies spécifiques et tisse des liens durables avec vos équipes. Cette immersion longue durée crée un collaborateur qui vous connaît de l'intérieur, réduisant drastiquement les risques d'inadéquation culturelle en cas d'embauche.

Possibilité d'embauche à l'issue de la formation

L'alternance est un recrutement différé intelligent. Vous évaluez les compétences techniques, l'attitude professionnelle et le potentiel d'évolution de l'alternant en situation réelle sur une période prolongée. Aucune surprise au moment de l'embauche : vous connaissez parfaitement le profil et ses capacités. Si le bilan est positif, la transition vers un CDI est naturelle et fluide, sans période d'adaptation nécessaire. Vous transformez ainsi un investissement formation en recrutement réussi avec un taux de fidélisation élevé.

Financements

Financer votre formation ne doit jamais être un frein à votre développement. Le système français de financement de la formation professionnelle offre de nombreux dispositifs permettant de réduire significativement, voire d'annuler totalement, le coût de vos formations. Notre équipe vous accompagne dans toutes vos démarches administratives pour identifier et activer les leviers de financement adaptés à votre situation, qu'il s'agisse d'une formation individuelle, d'un plan de formation d'entreprise ou d'un recrutement en alternance.

OPCO : prise en charge jusqu'à 100%

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) financent les actions de formation des entreprises selon leur secteur d'activité. En fonction de votre branche professionnelle, de la taille de votre entreprise et du type de formation, vous pouvez obtenir une prise en charge totale ou partielle des coûts pédagogiques. Nous gérons l'intégralité du processus : identification de votre OPCO, constitution du dossier de financement, envoi des pièces justificatives et suivi administratif jusqu'au remboursement. Un accompagnement clé en main pour maximiser votre budget formation.

Crédit d'impôt formation

Les entreprises imposées selon leur bénéfice réel peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt pour les dépenses de formation de leurs dirigeants. Ce dispositif fiscal vous permet de déduire de vos impôts le coût des heures de formation passées par les chefs d'entreprise, gérants, présidents ou dirigeants. Calculé sur la base du SMIC horaire multiplié par le nombre d'heures de formation, ce crédit d'impôt constitue un avantage financier non négligeable. Nous vous fournissons toutes les attestations nécessaires pour justifier vos dépenses auprès de l'administration fiscale.

Alternance : aides de l'État disponibles

Recruter un alternant vous donne accès à plusieurs aides financières substantielles. L'aide unique à l'embauche d'un alternant peut atteindre jusqu'à 6 000€ pour les entreprises de moins de 250 salariés. S'ajoutent les exonérations de charges sociales et, dans certains cas, des aides régionales complémentaires. Ces dispositifs peuvent couvrir une part importante de la rémunération de l'alternant. Nous vous informons sur toutes les aides mobilisables selon votre situation et vous assistons dans les démarches de demande pour sécuriser vos financements.

Plan de développement des compétences

Anciennement appelé plan de formation, le plan de développement des compétences regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur pour ses salariés. Il permet de financer des formations obligatoires liées au poste de travail ou des formations non obligatoires visant le développement des compétences. Nous vous aidons à construire un plan de développement cohérent avec votre stratégie RH, à prioriser les actions de formation et à optimiser les cofinancements possibles avec votre OPCO. Une planification stratégique pour professionnaliser durablement vos équipes.

Solutions flexibles et digitales

Votre réussite ne doit pas dépendre de contraintes logistiques ou géographiques. C'est pourquoi nous avons développé une offre de formation multi-format, alliant présentiel, distanciel et hybride, avec des outils digitaux performants et un accompagnement humain constant. Notre certification Qualiopi garantit la qualité de nos processus, tandis que notre approche flexible s'adapte à vos impératifs professionnels, vos horaires et votre rythme d'apprentissage. La formation accessible partout, pour tous, sans compromis sur l'excellence pédagogique.

Formation en présentiel ou à distance

Choisissez le format qui correspond à vos contraintes et à vos préférences d'apprentissage. Nos formations présentielles se déroulent dans des salles équipées, favorisant les échanges directs, le travail collaboratif et la manipulation d'outils en conditions réelles. Nos formations à distance exploitent des plateformes e-learning intuitives avec classes virtuelles interactives, permettant d'apprendre depuis n'importe où tout en conservant la dynamique de groupe. Webcams, tableaux blancs partagés, salles de sous-groupes virtuelles : l'expérience digitale égale le présentiel en efficacité pédagogique.

Planification selon vos contraintes

Nous adaptons le calendrier de formation à votre activité professionnelle. Sessions intensives sur quelques jours, formations étalées sur plusieurs semaines, cours du soir ou weekend : vous choisissez le rythme qui préserve votre équilibre vie professionnelle/formation. Pour les entreprises, nous proposons des sessions intra-entreprise planifiées selon vos périodes creuses ou vos pics d'activité. Modification des dates en cas d'imprévu, rattrapages possibles et enregistrements des sessions disponibles pour réviser à votre convenance.

Certification Qualiopi (gage de qualité)

Notre certification Qualiopi atteste de la qualité de nos processus de formation selon les critères définis par l'État. Ce label national garantit que nous respectons les plus hauts standards en matière d'accueil des apprenants, d'adaptation pédagogique, de qualification des formateurs, de moyens techniques et d'évaluation des acquis. Qualiopi est également une condition obligatoire pour accéder aux financements publics et mutualisés. En nous choisissant, vous avez l'assurance d'une formation reconnue, éligible aux prises en charge et conforme aux exigences réglementaires.

Suivi personnalisé et reporting détaillé

Chaque apprenant bénéficie d'un suivi individualisé tout au long de son parcours. Évaluations régulières, points d'étape avec le formateur, accès à un référent pédagogique en cas de difficulté : vous n'êtes jamais livré à vous-même. Pour les entreprises, nous produisons des reportings complets incluant taux de présence, progression des compétences, résultats aux évaluations et recommandations post-formation. Tableaux de bord en temps réel, bilans intermédiaires et finaux : vous gardez une visibilité totale sur l'efficacité de votre investissement formation.